Séminaires
Dans les Landes, tout proche de l’océan, le Domaine Ranch Kabahina distille sont lot de bonnes vibrations où le mieux être s’érige en art.
Nos prestations d’exception pour votre séminaire : Golf et EquicoachinG
Ces deux mondes qui véhiculent des valeurs humaines fondamentales, plaisent aux entreprises qui veulent organiser une team building ou un séminaire inoubliable.
Côté golf Baptiste Chapellan ancien joueur de haut niveau transmet son expérience et son inébranlable passion du jeu à ceux qui désirent utiliser au mieux leurs ressources techniques, physiques et mentales.
Un atout de choix pour les entreprises qui souhaitent amener leur équipe dans l’excellence.
Quant à l’équicoaching, approche innovante et intuitive qui utilise la relation entre l’homme et le cheval en utilisant les qualités du cheval pour explorer des dimensions émotionnelles et comportementales de l’homme permettant d’accélérer le processus de transformation personnelle et collective.
N.B : En complément nous mettons également à disposition d’autres activités, telles que Yoga, Surf, Cours de Cuisine, Photographie … afin de répondre à vos besoins et d’enrichir votre événement.
Pourquoi Le Golf
pour votre Team Building / Séminaire ?
Le golf est une activité très prisée pour le team building/séminaire en entreprise une activité autour du golf donne une image sophistiquée à votre société, cela s’explique par plusieurs raisons liées à ses bénéfices spécifiques pour vos collaborateurs et l’organisation.
Développement des compétences collaboratives
- Communication et coordination : Le golf, notamment en format d’équipe nécessite de la stratégie collective, une bonne communication, et une coordination des efforts pour atteindre un objectif commun.
- Soutien mutuel : Les joueurs s’encouragent et apprennent à gérer ensemble les réussites et les erreurs, ce qui favorise une meilleure cohésion
Renforcement des Soft Skills
- Gestion de la patience et du stress : Le golf demande calme, concentration et gestion des émotions face aux obstacles, des qualités essentielles au travail.
- Prise de décision : Choisir le bon club, anticiper la trajectoire, ou adapter sa stratégie sont des exercices de réflexion transférables au monde professionnel.
Inclusion et accessibilité
- Sport adapté à tous les niveaux : Le golf ne demande pas de grande condition physique, ce qui permet à des profils variés de participer.
- Esprit d’équité : Grâce à des handicaps ou à des formats simplifiés, les participants peuvent se mesurer équitablement les uns aux autres.
Création d’un environnement détendu
- Le cadre naturel et apaisant des parcours de golf aide à briser la routine et à réduire les tensions, créant un environnement favorable à l’échange informel et au renforcement des relations interpersonnelles.
En résumé : Le golf permet de développer des compétences clés telles que la collaboration, la gestion des émotions, et la stratégie, tout en offrant un cadre plaisant qui favorise la détente et les échanges.
Pourquoi l’Equicoaching
pour votre Team Building/Séminaire ?
L’équicoaching est une méthode de développement professionnel qui s’appuie sur l’interaction entre l’être humain et le cheval. Il combine les principes du coaching classiques avec les qualités et le comportement du cheval, animal hypersensible et réactif à son environnement. Cette pratique vise à favoriser la prise de conscience, l’adaptation et l’évolution des comportements.
Le rôle du cheval
- Le cheval agit comme un miroir des émotions et des intentions humaines grâce à sa sensibilité aux signaux non verbaux.
- Il perçoit et reflète de manière immédiate les attitudes, les états émotionnels et les incohérence chez les individus.
Objectif de l’équicoaching
- Renforcer la communication et la confiance en soi.
- Encourager la gestion des émotions et la prise de décision.
- Travailler sur des problématiques de leadership, de cohésion d’équipe ou de gestions de conflits.
- Coaching d’équipe : amélioration de la collaboration, renforcement des dynamiques du groupe.
- Leadership : compréhension des styles de gestion et amélioration de l’influence.
